Mehrwert durch Altersdiversität Gisela 1Einführung23

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Zentral hierbei ist

Mehrwert durch Altersdiversität Gisela 1Einführung23Diplomarbeit aus dem Jahr 2013 im Fachbereich BWL Personal und Organisation, Note: 1,7, Universitt des Saarlandes, Sprache: Deutsch, Abstract: Das Ziel der vorliegenden Diplomarbeit ist es, den Forschungsstand der letzten zwlf Jahre zum Thema ,,Mehrwert durch Altersdiversitt" zu untersuchen und daraus Erkenntnisse zu gewinnen, aus denen Konsequenzen fr das Personalmanagement der heutigen Arbeitswelt herausgearbeitet werden knnen. Es soll